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    “你……你这是混淆视听！那我问你，人家别的公司都解决了，我们才解决那么几个，而且都是有关系的，这里面有黑幕！我们不服！多给这三瓜俩枣的，就想让我们感恩？别做梦了！”盛一诺继续胡搅蛮缠。

    “是啊，户口分配必须公平，必须公示！给谁不给谁，不能公司自己说了算！”

    “是啊，户口必须给我们解决！不是尽力而为，而是一定要给！连户口都给不了，算什么央企？干脆关门算了！”

    “是啊，我们都是名校毕业的，一个月就这点儿工资，够干什么的？根本买不了房子！加薪、涨薪！”

    “至少一月给两万块，以后每年不低于百分之三十的涨薪幅度！”

    “不给员工好的待遇，这样的公司是没有前途的！涨薪、涨薪！”

    “不光是薪水的问题，现在国企人员老化，官僚主义严重，晋升论资排辈，这些都是阻碍公司发展的大问题！以后必须搞竞争上岗，靠学历和业绩说话！那些垃圾学校毕业的领导，通通退出领导岗位，凭什么领导我们？根本没有办法让人心服口服嘛！”

    这些过来闹的都是那种刺头性的人物，不安分守己，眼看盛一诺挑头，他们也都老劲儿了，各种诉求都来了，甚至还对公司的人事安排指手划脚。

    人心不足蛇吞象。

    你给他再好的待遇，他都不会满足。

    有了央企的稳定，就想要户口，有了户口，就还想要私企的高工资。

    即便给了高工资，还想要晋升的空间。

    总归什么好事都让他们给占了才算完。

    王涛和林小伟，手都气得发抖了。

    他们干了这么多年，什么时候见过这样的新员工？

    今年就业形势不好，能够找到这么一份工作，已经是非常难得了。

    可他们丝毫不感恩，反而变本加厉，提出越来越高的要求。

    “你们适可而止吧！这样对你们没有好处！告诉你们，你们是跟公司签了合同，但现在试用期还没过呢！”林小伟道。
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